
3月7日,技術研究院召開2018年度目標責任考核大會,集團公司第一考核組對研究院2018年度目標責任完成情況進行全面綜合考核。第一考核組組長、集團公司董事付戰超等考核組領導出席會議,研究院領導班子成員、中層干部、職工代表近40人參加會議。會議由集團公司薪酬考核委員會辦公室主任姚平利主持。

會上,第一考核組組長、集團公司董事付戰超作動員講話。他深入闡述了三個方面的重要內容,一是關于陜煤,二是關于研究院,三是關于考核。他對陜煤集團“以煤為基、能材并進、技融雙驅、蛻變轉型”的發展戰略進行了深刻解讀,對研究院的發展和取得的成績給予了充分肯定,對進一步做好目標責任考核工作提出了具體要求。他認為,研究院在成立不到十年時間內,在各方面取得了比較突出的成績,除了硬的指標、能看得見的數字外,在提高集團公司軟實力方面也具有不可取代的作用,成為了陜煤集團對外展示形象的一張圖片。
針對此次考核體系“2+X”的設計,他作了詳細說明,指出了此次考核的幾個鮮明特點:一是分類考核,突出目標性考核;二是堅持目標導向和問題導向進行考核;三是堅持實用長效的考核機制。同時,要求考核組成員要盡心認真,堅持公正、客觀原則地對待考核工作。

研究院院長閔小建向集團公司第一考核組做企業法定代表人述職報告。報告匯報了企業基本情況、2018年度經營目標任務完成情況、主要工作及成效、面臨的主要問題以及2019年工作思路、總體目標和主要措施。閔小建指出,2018年研究院實現營業收入2.62億元,獲權專利369件,科研項目完成率72.27%;獲批科研平臺4個,其中集團公司獲得國家企業技術中心和陜西省低階煤熱解重點實驗室認定,研究院和技術中心獲得高新技術企業認定;全年鑒定科技成果23項,獲國家及省部級獎項21項,獲第八屆陜西省煤炭工業科技成果獎23項。全年無重傷及以上事故和重大涉險責任事故,無一般及以上環境污染事件,科技管理工作持續增強,重大項目實施有力推進,重點建設項目進展順利,市場營銷、科技金融和財務管理工作穩步推進,企業內部管理與運行質量持續提升,安全環保工作切實加強,科技創新支撐和引領集團產業發展成效顯著。

大會對研究院領導班子及班子成員、黨建工作、選人用人工作、新選拔任用干部等情況組織了民主投票測評,對后備領導干部進行了民主推薦。集團公司第一考核組現場考核檢查了研究院2018年經營管理和黨建工作基礎資料。


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